中兴寻呼台与松化集团签订转让合同后,第三天松化集团就把1.55亿的转让费打到了齐栋梁的帐户上。钱一到帐,立即与松化集团开始进行交接,交接进行得很顺利,三天时间交接完毕,从此,中兴寻呼台归了松化集团所有。
王静摆脱了寻呼台的繁重工作,立即全身心的投入到4S店的建设当中,程琳则是回到了京城,齐栋梁安排她到京城中兴国际酒店当副总,这只是一个临时的安排,主要是让她学习一下酒店的管理,等辽城或是滨海的中兴国际酒店建成之后,齐栋梁准备安排她去担任中方总经理,毕竟这几年寻呼台方面她很是敬业,为齐栋梁创造了一定的利润,于情于理,齐栋梁都得给她安排一个差不多的位置。
这个时候,齐栋梁的半年实习期结束,正式回到技术科担任技术员一职,虽然他是负责站细和规章修改这一块业务,但这个时候基本上是以技规、行规和站细等基本规章为根本,修改规章的事情很少,不像后世,这个规章也修改,那个规章也修改,一年当都能修改几百条,多的时候甚至上千条。何况,管站细和规章修改还是他和萧运红两个人,本职工作虽然轻松,但他们两人干杂活却多,不是这个报表就是那个报表,就连施工什么也抓他们两人的劳工,一天到晚也是忙忙乎乎的。
秦菊的中兴超级市场已经开业,开业那天齐栋梁特意去了桐水,毕竟是桐水市第一家超市,开业那天生意非常的火爆,但偷窃现象也十分严重。阮文芳已经估计到开业这段时间偷盗的问题必定很严重,除了桐水超市的保安外,特意从古江调过去一批保安加强力度和维护现场秩序,王老二他们都去了桐水帮忙,开业当天就抓到小偷0多人,一律按所偷窃商品价格的十倍罚款,拒不接受罚款的,一律送公安机关拘留。经过开业初期7天的整治,偷窃现象明显减少。王老二他们这才撤了回来。
早上七点齐栋梁就到了单位,先是到水房把技术科这屋的两个暖瓶打满开水,然后扫地擦地、擦桌子,等大家上班的时候,屋子里已经收拾得干干净净,做为一个科的新人,这些活儿几乎就是你的,这也是职场的潜规则,如果你不干的话,风言风语就会出来,你看这个新人太懒了,连卫生都不收拾,等等!
但是,齐栋梁却没给他们把茶沏上,因为大家喝的茶不一样,喝茶的习惯也不一样,有的人还把茶叶锁在抽屉里,这种情况只能他们自己沏了。
齐栋梁和刚进屋的周工打了一个招呼后,拿过墙上挂的电报夹,坐在自己的办公桌前看了起来。他去桐水学习培训了三天,今天是回来头一天上班,他必须得看看这些天来的电报有没有规章修改的内容。
萧
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