展。
不搞你搞谁?
说搞就搞,想反抗都没机会。
但是李闲云这边不会。
他和各大平台签署的协议里,对投资回报要求低,细节要求少,配合度高,甚至允许回购,属于“优质”股东,但基础核心就是业务方面“增强合作”“增进理解”。
老子当年水兰然的事都没跟你们计较,老子做个短视频公司你要是再搞我,那就真说不过去了。
所以东篱公司为了发展有时候也会做些出格的事,但只要幅度不大,各平台基本就睁只眼闭只眼了。
有时储希雅还会打着李闲云的名头去跑一下各大平台,甚至以股东的身份参与股东会,多认识些朋友,事情就更好说了。
总而言之,因为有这层关系保驾护航,东篱传媒这两年也是发展的有声有色,除了副总吕锦抢班夺权的心有点重外,储老板表示其他方面都还可以。
李闲云的这种艺人培养模式也基本获得成功,除了赵诗晨晋升二线外,三四五线的有一堆。
牛逼艺人层面还差了些,中层艺人已经可以说是圈内第一了。
基层?那个无所谓,大马路上随便拉一个都可以算艺人,数量无意义。
这刻来到剧场,就看到一群学员正坐在观众席上,上面是舞台,舞台后方就是面试官们,主要是易胜传媒旗下的演员副导演和经纪人,大家从各自不同的角度去看这些学员,选择自己认为合适的。
几位面试官看见大老板过来,纷纷低头哈腰。
李闲云径直走过去,旁边人为他让出中央空位,因为是临时加塞,上面也没他的名字。
李闲云直接落座道:“你们做你们的,我就看看。”
于是面试官已开始叫名字。
演员面试一般分两种,一种是给剧本的,主要是为剧组选择,演员需要就给出的剧本进行演绎。
还有一种更加全面,面试官会事先准备一大摞纸,每张纸上写着各种要求,比如“愤怒”“憎恨”“欢喜”“恋爱”,然后你根据这些要求自行设计表演。
有时会允许现场发挥创造台词,有时候则会限定台词,用不同的语境说同样的话。
同样一句“我爱你”,可以是欢喜的说,也可以是愤怒的说,还可以是伪装的说,演员必须清楚无误的将这种情绪表达出来。
这对演员的演技功底要求极高。
这刻一个个演员上台表演,下面则是无数学员看着。
这次面试是开放型,一名演员上台表演,其他人就在下面看着,同时揣摩着如果是自己应该如何演绎。
而面试官们则一边看着演员表演,一边看着演员资料。
李闲云随意看着,唔,有几个苗子确实还不错。
一边看,一边在对应的资料上打勾或者画叉。
形体,艺术表现,情绪丰满度,台词功底,都是需要考量的。
时间一分一秒的过去,一个个演员表演完毕回到下面,这个时候他们其实已经可以离开了,回去等通知。
但面试官没说必须清场,大家也更愿意等一等,看看自己是否更有希望。
面试的人员有二十多个,大部分都是学院里出来的,应该算是最出色的一批。
随着时间流逝,眼看着来到最后几个。
一名留着齐刘海的苗条姑娘上头,形体表现不错,身材傲人,看起来有些紧张。
对着台上微鞠一躬:“老师好,我叫丁岚,来自首府艺术学院表演系。”
首府有好几家影视学院,首府艺术学院,中央戏剧学院,首都影视学院等等,只不过侧重点有所不同。艺术学院的学生在表演方面略差一些,但在形体艺术表现等方面更有优势,他们的许多学生毕业后也不是当演员,而是走向舞台剧,歌舞团等各个方向,但也有专业的表演系。
这刻坐在李闲云左手边的一位女性选角导演亮出一张纸:“开始吧。”
看了眼上面的情绪描述“激动”。
那叫丁岚的女孩便开始表演起来。
就在这时,李闲云的手机响了。
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