珍都是有男朋友的,李闲云秉承原则,不招惹,所以也不了解她们的性情。
至于那唯一的三线男演员许轩,这人也不太爱说话,对老板还算客气,只是言语间有些没精打采,不知道是不是有什么心事。
认识过这些人后,石军又带他去参加了一次影视论坛的大佬峰会。
没错,就是当年他去参加的那个峰会。
第一次去的时候,李闲云被安排在最后排的角落,但是这一次,他直接坐到了主席团前三排。
易胜新模式推出后,易胜传媒在影视圈的名头已经彻底打响,如今也是影视圈赫赫有名的后起之秀,到是有不少人对这家企业很感兴趣。
可就算这样,李闲云依然不是核心人物。
如今影视圈中,龙头老大是盛达传媒,依仗背后金主的支撑,手掌院线利器,盛达传媒也是一路攻城略地,基本弑神铩羽,也不能影响他们的地位。
金碧辉煌的大礼堂里,老板高管们济济一堂,周围是一群工作人员正在一个个为大家添茶水。
演讲台上,朱晨正在慷慨陈词。
朱晨正在讲述对影视行业未来的展望,什么多点合作,开放经营,主打爆款,走向海外等等。
说到最后,朱晨忽然看向下面,道:“说到企业的经营管理,各家都有各家的思路,尽管方向不同,但总体都能看懂。然而有些企业,我却一直看不明白。李董事长,易胜传媒的经营方式非常独特,我相信在座的很多人都很感兴趣。要不您上来说两句?”
听到这话,李闲云笑了。
说起来,易胜传媒确实是一家让人看不懂的公司。
它之所以让人看不懂是因为它非常矛盾!
从企业属性上说,影视公司面对的是大众,所以它应该是面向C端的企业,其经营理念也是对C端的,比如重营销,重市场。
但是另一方面,技术部未来是要以和其他影视公司合作为主要方式展开,这意味着它是面对B端的企业,其经营理念也是针对B端的,比如重人脉资源,上层关系。
这就使得企业的属性自相矛盾,也使得他们在战略规划的操作上与别人不同。比如面向C端,你应该细分市场,但易胜传媒不这么干;面向B端,你应该广接人脉,多方拉拢,易胜传媒也不这么干。
他们自始至终就是主打内功,靠硬实力去拼,可谓天下少有。
除此之外,李闲云也矛盾。
拥有小鬼的他,某些方面无所不能,约束他的是内心中的良知。
但是生活在灯红酒绿的时代,面对的是无尽的诱惑,又让他难免放纵。
所以他一方面要克制自己,为自己树立壁垒,孙诗,姜正,宣东都是约束他的屏障;另一方面又不能的绕过这一切,摆脱束缚。
这使他的个人作风也是充满怪异:有光明磊落的一面,比如不坑投资人的
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