的罗大卫只能开门见山。
文叔别有深意的说:“年轻人,还需要修炼啊。有些东西是不能天生的,人、情、世、故、是需要阅历才能感悟的。”
听到文叔的话罗大卫略有所悟,但是还没来的及细想,文叔又接着说:“嘉禾要是参与这个颁奖典礼的倡导,会有什么好处?”
思绪再次被打断的罗大卫暗暗感叹,自己的思路完全被老人牵引了。能把谈话掌控到这种地步,这个老人实在不一般。
略微调整了心态,罗大卫也答非所问的说:“文叔谢谢您对后辈的提携,要不是您,有些东西后辈还不知道要揣摩到那年才能领悟呢。”
文叔终于出现了第一丝不同的表情,很显然他没预计到,对面的年轻人能这么快就跳出自己的引导:“后生仔,才思敏捷让老头子刮目相看啊。”
罗大卫淡淡然的说:“嘉禾如果能参加进来好处还是很多的,我这有份详细的企划书。您看看就明白了。”
文叔哈哈一笑:“现学现卖,好了,我算知道你这个年轻人的厉害啦!把企划书拿来我看看,希望是份不错的提议。”
看着老人聚精会神的研究计划书,罗大卫心里琢磨着,文叔和六叔给人的感觉完全不一样,六叔天性随和,文叔则好争。对自己这么个年轻后辈,老人家都能起争斗之心,可见老人的心性。但是老人的能力是不拥质疑的,能带领嘉禾一步一步发展成香港影坛的大哥大,老人方方面面确实有过人之处。
看着罗大卫的企划书,文叔越来越惊讶。不论是那三位一体的海选,还是趣味性、悬念性丛生的最终奖项产生。理念的新颖奇特都让老人不禁称奇。那绝妙的电话投票,更是一个点石成金的点子。而且整个颁奖过程非常切合实际,可以说是抓住了大多数香港市民的心态。最重要的是,这个企划书可以说是算无遗策。如果不能前期进入这一体系,可以想象得到,将来嘉禾会失去多少话语权。尽管企划书上讲到,倡导者们只是无偿捐献,并监督这一奖项健康发展。倡导者本身是不能左右奖项的颁布,奖项要做到公平公正。但是这东西也就能忽悠忽悠外界,后台老板说话还能没力度?
至于以后如果想效仿这样的模式,基本是没机会的。按照企划上的所有机构和公司如果都参加的话,那这就会形成一股垄断力量!在影视相关圈子里,绝对在香港找不到第二股这么强大的力量了。
好半天文叔才吐了口气:“你的天才,我服了!这么多奇思妙想你怎么想到的?这个奖项搞起来,你们港星的发展进程大大缩短了吧?”
听到老人的夸奖,罗大卫还是有些难为情。毕竟一直以来从心底上说,他是充满骄傲的,因为对自己的信心让他从来不屑去剽窃什么。
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