关系到是否优秀?是否称职?基本称职?或者失职渎职的问题,如果是年度考核不合格,甚至会被辞退,最低也是打回去培训。
而达到优秀的评级,需要90分以上,80分保底。
辖区发生重大案件,要是受之不理,或者推诿拖延,被领导怪罪下来,更加严重的是被群众尤其是当事人给投诉了,举报了,查清有责,能直接扣个底朝天。
而想加分,说难,也难。
说不难,也不是很难!
查处一起治安案件加2分,刑拘和强戒一个加3分,如果能打掉一个犯罪团伙,按人头数加分以外,另加5分。
查获被盗抢的车辆,一辆,加5分。
原本以为,只是普通的摩托车盗窃案,出警的时候都没引起重视,却没想到价值较大,李警官不敢疏忽。
取下所里新配发的多普达警务通,走到一边,拨通值班副所长的电话。
没过一会儿,电话接通。
李警官将案情汇报清楚,请示,要不要移交案侦队?
万安派出所,二楼会议室内烟雾缭绕,烟灰缸插满烟头,案桌上摆着大摞卷宗。
办案队的几位民警不停的翻着卷子,所里的一班领导眼里则带着血丝。
前段时间,万安人民医院发生了一起300万的诈骗案件,案情极其重大,嫌疑人是早有预谋,打入医院内部,勾搭了医院的会计,将一笔设备采购款转到了自己账户上,卷款潜逃了。
300万的诈骗案,这件事连省厅都惊动了,成立了专案组,由市局分管经侦的杜副局长亲自带队,指挥部就设在万安派出所。
战机紧迫,现在整个所里的警力,都被抽调了过去,哪里还忙得过来。
带班的隆副所长听得头大。
“前段时间,才刚刚清查了两盗两抢,好不容易消停一阵,这么快就开始反弹了?”
车辆盗窃,一发都是系列性的,隆副所长当即表示,让李警官从速,从严,立刻侦办。
李警官则是精神一振,语气中带着明显的激动。
“是,隆所,保证完成任务。”
报案人被晾在一边,陈振则靠了过去。
李警官,31岁,名叫李晟,06年入警,到现在7年警龄,终于混了个社区民警,管辖着一条街道,两个社区。
陈振才24岁,在部队里自考了一个专科文凭,退伍后参加省考进的警队,分配到万安派出所,见习期一年,才刚刚入职两个月。
按照警队“传帮带”的传统,每一名入职警察,都会有一名师傅带领,传授实际的工作技巧。
而陈振的师傅,正是李晟。
警队的师徒情,是一件非常严肃的事情,出警的时候一本正经,可背过身来,陈振便时时以徒弟自居。
“怎么了,师傅?要交回去么?”
李警官神色有些激动:“不用,我们自己办!”
“自己办?”陈振微微一懵
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