两口子都在刷微信。笔~趣~阁www.biquge.info该吃午饭了,老公说:“媳妇儿,吃什么菜?”媳妇儿说:“凉拌吧。”说罢,拿出两根黄瓜和半碗花生仁,咬一口黄瓜,吃一勺花生仁,道:“自己在肚子里拌去吧。”
助理教练这一职位,听起来并不高大上,与经常见诸报端的主教练,队长,明星球员相比,默默无闻的可怕。
只有圈内人,才明白他们的真正价值!
一名优秀的助理教练,既是贴心秘书,又是完美的中层管理者,既能严格执行主教练的意图,又能用自己的能力形成互补,解决主教练不方便出面,或者不擅长解决的事情。
像温格这种更衣室控制欲望不强的主教练,尤其需要一名合格的管理者,来帮他维持更衣室秩序。而像穆里尼奥这种,意志与手段俱佳的助理教练,对球队的影响力实际上已经超过了主教练!
俱乐部越大,主教练权力越大,越需要能力与品质优秀的执行者来分担重任。
对于一名合格的助理教练来说,大到明星球员的转会运作,小到普通球员的私生活,都是他们需要操心的事情。其中的任何一环没有处理好,带来的影响都有可能形成连锁反应,直至负面影响扩大,问题棘手。
当然,把如此繁重的事务都压在一个人的肩膀上,未免有些强人所难。因此有经验的主教练一般都会有3到5名助理教练围绕身边,在各自擅长的领域内,为主教练分忧解难,提供各种帮助。
如果把主教练比做总经理的话,那助理教练就是各部门经理,分工合作的井井有条,团队精神才能彰显,业绩上才能有所体现。
球员呢?
他们可不是普通员工,不是部门经理随意拿捏的软柿子,个别背景雄厚的家伙更是公司里的太子,连总经理的地位都能撼动,遑论部门经理了!
但员工就是员工,即使能量再大,明面上仍然是被管理者。
既然是员工,就会有员工的共性,最直接的体现,莫过于信息传递上的选择性。
简单点说,就是在传递小道消息或者需要帮助时,球员是兄弟,是自己人,教练是上级,是外人!
搞清楚这一点,尤墨主动申请当助理教练就不难理解了。
他是在用这方式,把自己与其它球员分开,把彼此之间的距离拉大,直到足以容纳“队长”这个职务!
当然,有些家伙即使明知道他现在不是自己人了,依然还会信任如昨,但对于大部分球员来说,助理教练这个名头已经足够的大,与自己完全不是同一个世界的人了。
能在阿森纳这种层次的俱乐部站稳脚跟的家伙,智商与情商都不会低于常人。因此最初的震惊过去之后,主教练的意图很快被所有人理解,有关于队长任命一事带来的风
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