阵中志得意满的家伙们就已经把注意力转移,彻底走向了主教练期望之外的一条路。
当然,新球场动工在即,家穷底子薄是板上钉钉的事情。拿了冠军有了资本的家伙们,完全有理由为自己宝贵的职业生涯谋一个好去处。
道不同。不相与谋,这句话闪耀了几千年,至今仍然灵验。每个人的经历不同,能力不同,心性不同,想找到共同前进的道路本就是件不容易的事情。再加上铁打的营盘流水的兵,人来人往的时候想要一直维持健康向上的更衣室气氛,难度更是高不可攀。
永贝里的思考到了这里已然结束,在他看来这是个无解的死局了。
尤墨的回答一如既往地简单直接。
“道路不同,的确不能取得信仰上的一致。但世界是多元化的,只要能取得利益上的一致,不相与谋也坏不了大事。”
考虑到瑞典人的理解能力受文化氛围所限,这货于是进一步解释,“我的看法很简单。眼下这支阿森纳队有拿冠军的实力,但没有一直把人留下的吸引力,所以不用担心人来人往流动频繁的状况会不断产生矛盾,制造混乱。我们所要做的事情其实很简单,就是以昨天的自己为目标,保持前进的步伐就行,实力会证明一切。”
听了这话,永贝里长出了口气,接着问道:“你前面所说的,‘取得利益上的一致’,我觉得很有道理。毕竟大家都是成年人,都有自己的价值观与是非观,用一些大道理来强行取得一致并不能解决问题,反而容易掩盖矛盾或者直接激化矛盾。但是,怎样才能取得利益上的一致呢,物质上好说,赢球拿冠军谁都乐意,精神上呢?”
瑞典人的问题算是问到了关键。
任何一支球队的更衣室里都有话语权分配,每一个人的名气与实力都会出现不对等的时候,任何人都不想在低谷时无人支持,困难面前没人帮助,失利之时独自背锅。于是无论场上场下,每个人都希望自己的言行能够影响他人,形象能够转化为资本,未雨筹谋。
越是豪门,压力越重,越时时处在放大镜之下,这种作法越普遍。
那么问题来了。
如果在对方的认知里,你的存在威胁到了他的地位或者就是单纯的看不顺眼,那即使你的实力超出了他或者他的同伴,他依然会利用自己的种种便利来以权谋私,排挤他人。
如此一来,精神上的利益俨然压倒了物质上的利益,成为双方无法调解的矛盾。
怎么破?
“能问到这个问题,看来你对人心险恶程度的认识已经达到一定水平了。”尤墨嘴角含笑,声音轻快,仿佛拿来讨论的是即将到来的圣诞大餐。
“名利越夸张,环境越浮躁,精神上的需求也就越出格。我以前在凯泽斯劳滕的时候,一整年的时间里都在
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