位请留步。”
大家心中更惶恐了,思来想去咨询部都没犯啥事,不过是中午在宿舍里聚了一餐,也不可以吗?
校长走到叶芊芊面前,握住了她的手说:“叶老师,优秀!卓越!很棒!”
啥?
叶芊芊一脸茫然。
大家发现主角不是自己,瞬间松了口气。
校长接着说:“程嘉澍的爸爸是地税局的大领导啊,刚才亲自给我打了一通电话,说我们这儿有位老师十分优秀。
上午他儿子过来咨询的时候是你负责接待的吧?孩子回去以后就跟爸爸表态说以后要好好学习了,全家人欢欣雀跃!让我一定要把他对你的感谢转达到。”
被叫住的同事们此刻已经知道自己的任务是什么了,于是很捧场地鼓起掌来,纷纷说:“叶老师好棒!”
“学校又要增加一个你的小粉丝了。”
“对啊,又来一个。蓝芷依的妈妈现在逢人就说叶老师是孩子的人生导师。”“叶老师有人格魅力。”
校长高兴地说:“下午3点钟我们召开一个咨询部的临时会议。叶老师,跟大家分享一下你都是怎么取得家长和学生信任的,不要藏私哦,大家一起进步。”
叶芊芊一脸尴尬,被人称赞本是一件好事,但是“人生导师”几个字她觉得不敢当。
她没有套路,所以任何时候都是临场发挥加拼劲尽全力,这可怎么分享啊?
总不能跟大家说:好好努力就好!
未满太自大了吧?
然而事实又确实如此,无奈,她只能临时想几点能勉强称之为“方法”和“技巧”的东西了。
校长终于放人,大家和乐融融地一路走去大办公室开始忙了。
刘欣巧一人的脸黑成了锅底色,追着校长去了里面的独立办公室。
她说:“叶老师签单确实可喜可贺,但是为此就突然召开临时会议,差别待遇太明显了,别的同事会不会有想法?”
校长奇怪地说:“有什么想法?给她们学习的机会还不好?”
刘欣巧状似为难地说:“咨询部里有好几个老师都比叶老师做得更久,您安排后辈来跟前辈们分享工作经验,是有点打脸了,要不要考虑一下老员工的感受?”
校长闻言,细想了一下,发觉刚才那个决定好像是有点太冲动了,这个临时安排考虑得不够周全,于是问道:“依你看,该怎么做呢?”
刘欣巧建议道:“我认为不用召开临时会议,等到这周咨询部开周会的时候,我安排一个分享环节给叶老师就好。
这样既不会显得太隆重,也能让大家互相学习。”校长觉得这样也行,顺便给自己找了个台阶下:“不管是前辈还是后辈,做得好的都应该高调表扬,低调批评,叶老师业务能力强就要让大家都知道,互相学习才能相互促
进。”
刘欣巧点头称是,还说:“我知道您是爱才,所以
请收藏:https://m.edtzi.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)