难管的学生进来增加后
期老师的负担,但是我又想了想,觉得如果连我们都拿这个孩子没有办法的话,那就真的没有人能帮助到他了。
他还小,我觉得他的性格还有可塑性在,关键是在他成长的过程中会与什么样的人为伍。
我们的教师团队这么优秀,一定可以改变他的。”
王禹杉是个非常可靠的上司,他一直把教育当作自己的终身事业在做,“有教无类”这句话他是认同的,所以不支持老师挑学生的事。
任何事情都有其困难性,但是还没有开始做就先说困难的人,是王禹杉最不喜欢的类型。
像叶芊芊这种“明知山有虎偏向虎山行”的行为,正是他最欣赏的,这样的员工简是值得鼓励的。
王禹杉不怕面对教育不好一个学生的结果,他怕的是下属遇到困难连试一试的勇气都没有直接给他喊放弃。王主管十分霸气地说:“你只管招学生进来就好,后期老师由我来沟通,确保学生进来以后一定有人接手。基于这个孩子情况的特殊性,更是需要老师对他悉心管教,我去
给你落实!”
叶芊芊没想到主管不仅不怪她,还支持了她的决定,顿时就充满了力量!
公司内部的事情搞定以后,她就能放心地招学生进来了。杨志宇已经被妈妈召唤回了咨询室里,叶芊芊满面喜色地说:“我跟主管说好了,确保以后管理志宇的老师一定是最有经验,也最有耐心的。我们会一起努力帮助志宇的。
”
杨志宇妈妈满面欣慰,家长来此,想要的就是希望,唯一想听的答复就是:我们可以。
杨志宇却是一脸不屑的神情,他说:“你知道我之前赶走了多少个老师吗?”
“你是说之前学习的那家机构的老师因为你而离职的事情吗?你妈妈跟我说过了。”
“6个,不到一年的时间,没有哪个老师能负责我超过两月个。”
“那他们教师团队的专业性确实还蛮堪忧的,难怪对你的帮助不大。你放心吧,我们的教师队伍真的非常专业哦。”
杨志宇的妈妈终于说话了:“儿子,以后要听叶老师的话哦,她为了去你跟领导下了保证的,叶老师做这些都是为了你好啊。”
杨志宇闻言并不感恩,勾唇道:“我一定会把你赶走的。”
在赶走老师这件事情上,至今他还未尝败绩。
如果害怕一个小朋友的威胁,她叶芊芊还能做老师到现在吗?
呵呵哒,她才不怕这种还没被社会毒打过的小屁孩儿说的废话呢!
于是正面与他杠上了:“那我们就打个赌,看谁先离开万物教育!”
杨志宇是第一次碰到敢跟他正面杠上的老师,以前那家机构的老师不是哄着他,就是求着他,实在忍耐不了,也会吼他。
没想到,这个叶老师才见他第一面的就这么犀利,完全没有讨好他的意思,就不怕他整死她吗?杨志宇不会讨好老师,但是赶走老师,他可是有着很丰富的经验的啊!
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