!”
潘大头在下面自觉颜面全无。
“真是丢脸,这个娃子!我早说过,他不是当村长的料子吗!唉!”
周江河也很诧异,前面潘伟杰都表现的不错,但到了紧要关头却大跌眼镜,实在给人有虎头蛇尾的感觉。
罗镇长一句道破天机。
“周总,这就是有文化没有文化的区别了。伟杰只有高中学历,对什么营销策略一窍不通,他能说出这些来,已经不错了。”
潘村长却有点幸灾乐祸。
“不当销售经理也好,当村长吧!”
周江河此时收到霍经理的眼神:要不要继续下去?如果是在公司的话,霍经理面对这么一个没有策略的应聘者,肯定已经pass了。
周江河给霍经理一个眼神,示意他继续下去。最后可以不录取潘伟杰,但是不可以挫伤他的自信心。
霍经理便按照程序问:“你希望的待遇条件是?”
潘伟杰想什么说什么。
“刚才你们不是说了吗,营销经理是一万二,总得一视同仁吧。”
潘伟杰的话又遭到了潘飞凡的嘲笑。
“也不看自己是什么东西,人家要一万二,他也要一万二?笑话!”
周江河很讨厌潘飞凡在下面敲边鼓。
“下面请保持安静,请尊重每一个上来应聘的人。试问一下,假如是你上来应聘,人家也在下面这么嘲笑你,你会是什么感受?”
潘飞凡悄声跟潘振邦说:“我才不会像潘伟杰一样出糗呢!”
霍经理把话筒交给王经理。
“你看看,你问什么。”
王经理摸摸脑袋,潘伟杰知识文化那么低,不适合在宣传方面工作。只得又把话筒交给生产部门的郭经理。
“你问吧!”
郭经理嗫嚅了好久的嘴巴,最终也不知道问什么,又交给任经理。
“你呢?”
任经理干脆交给运输部门的曹经理。
“你问吧!”
曹经理倒是很喜欢潘伟杰的个性。
“如果说,霍经理不想要你,你肯不肯来我们运输部门,做农机肥运输部的经理?”
潘伟杰倒不是那种好强执着的人。
“干哪个部门不是工作,只要有机会为村子发展做贡献,我都愿意。”
曹经理接着问:“我们的待遇可没有营销部门好,一个月就只有七八千样子,你愿意干?”
“七八千对我来说已经很多了,又可以在自己的村子上班,多好哇!”潘伟杰没有太多的心眼,不会想太多。
曹经理笑了笑:“好,我问完了!”
周江河刚才还对潘伟杰有点失望,现在却又像之前那样喜欢他了。拿的起放的下,这才是男子汉。
潘村长拍拍周江河的手臂:“这小子就是这德性,不挑食!”
罗镇长附和起潘村长之前的建议:“真可以对他进行培训培训,当潘家垇的村长。”
霍经理拿回话筒,问周江河:“周总,你的意思呢?”
周江河来到
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