批员工素质都……”
“一开始我的想法就是员工本身素质不行,我们就加强培训,用以提高他们的专业素质,可是没想到时间太紧了,培训时间也不够,所以就开业这段时间来说,员工的专业素质也保证不了。这也是我担心的问题。”
“人员不够,加上专业素质也不强,我就很担心开业这段时间出什么问题。”吴文华忧心忡忡地说着。
陈云东点了一根烟,一边抽着一边问着吴文华:“你想到什么解决的办法了吗?”
“我目前能想到的解决办法就三个,第一个,抓紧时间培训,这段时间几乎是日夜加班在培训这些新员工,特别是安保人员。第二个办法,我最近一直在想办法联系我的那些退伍的战友,也让他们帮我联系一下有没有那些退伍的军人想要找工作的,让他们都来我们公司。退伍军人的素质本身就高,单单就安保这一块来说,只需要简单的培训就能上岗,他们有比较的服从命令,比这些从社会上招的人要好管理的多,本身身体素质也好很多。”
“第三个办法,我想着在开业那天,我们公司所有的管理人员全员上岗,都到一线去维持秩序指挥交通,如果人员还不够的话我就把苏振刚那边的人也叫上。这也是没有办法的办法了。”吴文华说着自己想到的办法。
陈云东一边抽着烟一边思考着吴文华的话,手指在桌子上敲着。
很久之后陈云东道:“我说说我的意见吧!”
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