剧,后天怕不是只能混个场务当当?
想到这里,徐清更加不能生气了,得压制住自己心里的不爽,他要表现的淡定,要表现的一切尽在掌握当中。
“这群人,真狗啊!!”袁葫葫听完Jessica的话,人都炸了,要不是不好说脏话,她现在就要骂人了。
“行了行了,别激动。”徐清对着袁葫葫说道。
“徐老师,这事其实也有处理方式。”Jessica接着说道,自己提出了问题,当然要说点解决方案吧,不然老板花钱请自己是干嘛来的,大家来找茬啊?
“怎么说?”徐清好奇的问道。
“设KPI。”Jessica说着,掏出了自己的手机来递到徐清面前,“这是我这些天琢磨出来的方案,您看看。”
徐清接过手机,表情有点奇怪,他从来没想过,剧组还有KPI这一说。
“徐老师,我想过了,其实剧组的大部分人都是普通人,收入并不高,我们可以通过KPI把导演这群高层架空了,只要下面的人能听话,咱们的进度还是能按照原计划推动的,毕竟下面的人把场子搭起来了,导演他们也不好拖着不唱戏。
所以,我觉得,每天设考核,工作人员表现的好,咱们有奖金,如果工作不到位,咱们扣他们的薪资,这样他们就不敢乱来了。”Jessica飞快的介绍了起来。
徐清看着手机上的方案,上面根据各个岗位的不同,做了不同的奖惩制度,写的还算详细,看得出来,这丫头是用了心的。
十分钟后,Jessica介绍完了,徐清也看完了,他把手机递还给了Jessica。
Jessica等着徐清的回复,但徐清却先看了看袁葫葫问道:“葫葫,你觉得呢?”
“我觉得方案没问题,但总觉得哪里有点不对劲。”袁葫葫皱着眉头说道。
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