世纪地产,陆阡陌办公室。
今天,陆阡陌请来一个人——天海第一百货商超部经理张桂娟。
张桂娟是陆阡陌病逝母亲的老同事。
陆阡陌母亲还在的时候,是天海一百的一楼层书记,而张桂娟是一楼层经理,两家人常有来往。
最令陆阡陌感动的是,自己父亲过世的时候,多年没有联系,已经年过花甲的张桂娟夫妇也来家里送了父亲一程。
临走的时候,还留下了二百元钱。
陆阡陌清楚,尽管自己做过商业地产,对商超运营模式多少有些涉猎。
不过,术业有专攻,地产模式和商业模式还是有很大区别的。要想把商超做好,找一个懂行的能人,是必须的。
于是,他便想到了张桂娟。
九十年代末,原来商场柜台式的商业模式,已经无法满足人们日益增长的物质需求。
特别是国营商场,体制不灵活,人浮于事,很快被民营经济冲击下,日渐没落。
在此大环境背景下,商改超成为历史的必然。
不过,鉴于体制的弊端,即便商改超,国营商场还是逐步退出了历史的舞台。
这个时候的天海一百已经风雨飘摇,破产的传闻此起彼伏。
天海一百的员工也是人心惶惶,纷纷找着退路。
张桂娟懂商超业务,为人热情正直,这个时候请她来世纪地产,由她牵头组建世纪商管公司,陆阡陌觉得正当其时。
在陆阡陌长远规划中,未来自己的世纪集团要承接下天海盐场几千名员工,这靠世纪地产是远远不够的。
房地产毕竟是资本密集型产业,并且对员工技术能力要求很高,解决不了多少人的就业问题。
而商超却是典型的劳动密集型产业,虽然天海主城区只有几十万人口,不过成立几十家连锁商超,解决几千人就业,还是没有问题的。
这个情怀,也令他坚定做商场的决心。
……
张桂娟是个很健谈的女人,四十出头的年龄,也正是年富力强做事业的时候。
听完陆阡陌组建世纪商业管理公司的想法后,说道:
“千百,你母亲都过世八九年了,没想到你还能记起我,张姨很感动。
从我十七岁那年进到天海一百,一转眼已经二十五年了,说对天海一百没感情,那是不可能的。
不过,我也能看的出来,天海一百已经积重难返了,该离开的时候,即便不舍也是要离开的。”
“张姨,人是有感情的。
就像我父亲,在天海盐场工作了半辈子,现在一样选择了离开。
我找你加盟到世纪地产,除了上一代人感情,更看重了你的能力。
随着世纪地产住宅项目的稳步推进,我的目标是在五年时间内,在天海地区布局二十个中型以上的便民超市,解决三千人就业。
你觉得可行吗?”陆阡陌问道。
“千百,商超前期是需要大量资金
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