忙碌于事业上的事情,是顾佳自从怀了孩子以来最快乐的日子。
不是说她不爱自己的老公和孩子,而是她为此牺牲了自己的事业,变成了全职太太。
怀孕以前的顾佳是外资企业的白领,她有着高学历以及令人羡慕的薪资,这份工资足够让她在魔都这个大城市立足了。这份钱她赚的很安心,全靠的是自己的学识,以及能力。
而现在的生活,让顾佳很没有安全感。她没有了自己的事业后,长期脱离于工作的她各项能力较之白领期间都有了退步。就比如茶厂的事情,搁以前的她如何会犯这种错误呢。
顾佳很害怕,过惯了安逸生活的她,害怕自家的烟花厂如果突然破产,她还有没有重新开始的勇气和能力了。已经习惯于在幕后出谋划策,或者周旋于交际圈后还能不能重新适应打工人的生活。
也许,到了那时候,真的要灰溜溜的回到家乡,找一份一般的工作,和许幻山一起,起早贪黑的为那三瓜两枣而发愁了吧。
至于孩子只能上公立学校,未来也是和其他孩子一样,千军万马过独木桥,一考决定一生了。
不过万幸的是,顾佳及早的醒悟了。她在茶厂上重新找回了工作和事业的热情,丈夫和孩子虽然还是非常重要,但是已经不是她生命中的唯一了。
不在幕后的她也可以为了家庭和孩子发光发热,贡献自己的力量。
就像现在,顾佳在湘西的茶厂,每天都可以学到新的知识,可以实践她的管理理论,可以和淳朴的村民们谈天说地。
以前茶厂的管理很粗放,根本没有系统管理的概念,许多村民们虽然重视这份工作,但是对于该如何为企业贡献自己的聪明才智没有一个具体的概念。现在顾佳会告诉他们如何更有效率的工作,省时省力的完成工作。
现在,同样的工作时间,村民们的收入更多了,热情也更加高涨了。
茶叶的良品率提高了,茶树亩数不变的情况下,产出的茶叶反而比原来提高了百分之十左右。而这只是一个开始,顾佳相信,当管理更加深入,村民们熟练度和规范化程度更高后,亩产茶叶的数量还会更多,企业将会脱离破产的漩涡。
村民们的收入变多,孩子们的压力也减轻了许多。她们将来不必每逢假期变到父母工作的地方帮忙和勤工俭学了,她们将拥有更多的休息时间,用来和同伴玩耍或者学习才艺,让自己的能力变得更加出色。
经过多日的相处,茶厂的工人、村民们和孩子们都喜欢上了顾佳。
工人们认为顾佳是一个好老板,村民们视她为改变乡村发展的恩人,孩子们则喜欢这个喜欢交她们课外知识,丰富她们眼界的待人和善的阿姨。
顾佳同样喜欢这样的氛围,喜欢和工人、村民和孩子相处。
在这段日
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