宁远的确知道一些未来不错的歌手和演员,但一方面,一个个寻找太费时间精力,而且找多了,难免会让人奇怪,进而引发一些不必要的揣测和麻烦。
再一个,其中有些人,这会儿已经签了公司,真要去挖,远大不说伤筋动骨,至少也得脱一层皮。
毕竟那些人虽然现在不被公司看中,但签的合约,一个比一个霸道,违约金不可能有小数目。
他们只有一个道理,除非我不要你,否则你至少在我这儿待个十年八年,万一红了呢?
反正我又不亏。
而小角色,哪有反对的底气?
华夏这么大,不可能只有宁远前世那些成名艺人,更多的,都因为机遇或者各种各样的原因,埋没在沙尘中。
不是每个人都有周杰轮或者汪锋、林俊杰、王立宏这样的才气,可以自己写出好歌,也能唱好,更多的人,没有好歌就等于无米之炊。
如果写歌,并且写出好歌容易的话,汪锋也不敢自称汪半壁还能得到不少人认同。
至于选秀,各种因素太多,你以为的出身草根,实际上关系盘根错节,依然会有很多埋没,或者因为一些原因参加不了的情况发生。
就像九十年代当红的那些歌手,都是拿到一首好歌,然后一炮而红,而歌都不是他们自己写的,换个人依然可以。
凭借《九月九的酒》唱红的陈少华,就是当年拿着哥哥给他的二十万,找到制作人朱得荣,量身定做了这首歌。
所以,宁远也没必要非得挑那些成名的,他们有实力没错,但没有成名的,有实力的更多。
这就是宁远广撒网的原因。
而通过这种方式,可以变被动为主动,梧桐树已经长成了,凤凰们,来吧来吧来吧。
当然,宁远要招的,可不仅仅是艺人,还有管理人才。
只要人才有心,就能看出远大这么开枝散叶,光靠人才储备肯定不够。
更何况还有投资方面,这在以前的远大公司并没有成功案例,仅有的两个投资,都是宁远个人做出的。
虽然来的平庸之辈肯定远多于人才,但再不济,这样一个重磅广告打出去,也会有收获。
宁远在圈内的地位,和前景都摆在那儿,这就是招牌。
关于歌手,宁远有两个方向,一个是像影视剧选角那样,到学校挑选,在音乐学院肯定能挑到好苗子,而且还专业。
另一个方向,就是跟电视台合作,办选秀。
两者最后虽然都能选到好苗子,但各有利弊。
前者简单省心,后者影响力和造星能力非常恐怖。
比如超女,节目还没结束就火了一大批人,一旦发歌,稍微宣传一下就会有一大票粉丝支持。
但这种方式,劳心劳力,时间跨度也长。
关键宁远的公司里面,还没有操作这种大型活动的人才。
除非,宁远只入干股,操作由湘省卫视
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