对于这个年轻的领导,她非常的谨慎。
尽管对于张总这一套面试的手法她不甚理解,但她却知道,按照领导要求完成工作绝对没错。
“你是人事专员?”
董静点点头。
“好好干!”
张一鸣说完这句话,就开始低头看调查表了。
董静的一颗心却是跳的飞快。
领导这句话是什么意思,是觉得她工作做的好,想要提拔她吗?
现在人事主管的位置还是空的,她是不是有这个希望?
张一鸣随口的一句话,让董静兴奋的一夜没睡好。
第二天,张一鸣让董静安排,六个应聘者,两个一组两个一组的进入办公室。
看到面前坐着的两个人。
一个是三十多四十岁上下的西装革履的男人,一个是二十岁出头,细皮嫩肉甚至脸上还带着青涩的年轻人,所有人都在心里暗暗的有了猜测。
面试的环节和以往的面试区别不大,基本上都是中年男人提问,年轻人只是坐在一边,偶尔低头做记录,面试者心里就更肯定之前的猜测了。
“振皇建筑旗下的振皇明居之前曾经出现过事故,造成了三死两伤的结果,你们对这件事有什么看法,如果是你们,会怎么解决这件事?”
每组面试的最后,中年人都会问同样一个问题。
而也只有问这个问题的时候,年轻人才会抬起头,专心的看着他们。
“这件事的处理要征求老板的意见,建筑事故不是小事,即使是操盘手也不能擅自决策。”
“如果是我,一定会想方设法的封锁消息,减轻这件事的社会影响,并且最大程度的保证公司的利益。”
“任何一个工程项目,都不可能百分百的保证不存在问题,但这种毕竟是小概率事件,我个人认为,如果是我的话,我一定会跟这些家属打官司,我们是公司主体,只要用钱,就没有解决不了的问题,我宁愿用这些钱打官司也绝对不会全部赔偿给家属,这件事要是开了先河,以后就收不住了。”
六个人,六个回答。
他们回答的时候,张一鸣就那么看着他们,脸上的表情让这些人心里有些不爽。
他们都是地产行业的精英,哪个在业界不是能够叫得出名号的,一个毛都没退干净的黄口小儿,竟然对他们这么赤果果的审视甚至是批判,凭什么?
当然,想归想,毕竟是在面试,而且别的不看,看在那么优厚的待遇的面子上,他们也不能不忍。
“我振皇建筑要的是一个心怀坦荡,一个敢于承担责任,重视建筑质量如同重视生命,有意愿跟着公司一起发展壮大,有志愿把振皇建筑做成品牌的人,你们六个人很好,但都不是我需要的。”
最后,张一鸣把六个人叫到一起,然后一字一句的说道。
六个人一起炸毛了。
“你一个小专员,说话的口气太大了,你能代表振皇建筑吗?”
“是啊,你知道什么,刚出社会的青瓜蛋子,知道房地产的竞争核心是什么吗?”
“我们几个,哪个不是行业里叫得出名号的,轮得到你在这指手画脚吗,你们老板呢?让你们老板出来!”
不蒸馒头争口气,这些人谁能忍受被一个黄毛小子品头论足,所以,也顾不得身份了,大声叫嚣着。
“宋经理,这就是你们振皇建筑对待我们的态度?你们老板呢?我们要见你们庞总!”
其中一个挺着将军肚的男人怒气冲冲的对着人事总监大吼道。
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