秦霖买的大号容器都是20斤容量的透明大罐子,做了清洗之后,将游戏中的纯野生蜂蜜都装了进去,然后运往了山庄。
一到山庄,将蜂蜜搬进吧台后面的储存室,就见高瑶瑶领了6个人过来。
山庄游客这段时间一直增加,山庄里也一直贴着招人的告示。
倒是没想到今天一下来了6个。
4个20左右的女孩子,还有2个中年女人。
“老板,她们都是来应聘的。”高瑶瑶到了近前道。
秦霖也看了看6人,4个女孩子显然出社会也不是太久,还会带着那种求职者的踌躇和谨慎。
他让6人跟着自己到了一旁,然后拿过高瑶瑶手中6人填的资料。
4个女孩自然是应聘景区的服务岗位的,2个中年女人应聘的保洁阿姨。
接着,他便常规的问了4个女孩一些招聘者都会问的问题,比如是否有过相关工作经验,上一份工作为什么辞职,甚至询问4个女孩是否单身……
这些问题看似是一些废话,在网上也被很多人吐槽,可真正当了老板之后,他却觉的这些无聊的问题其实是有道理的。
问题其实不是关键,而是在这些简单的问题中至少可以初步的看出应聘者的一个性格、品性。
比如,问三个女孩单身不单身,他就真的在乎这个她们是不是单身?
他就想看看三个女孩对这个问题的反应,毕竟是旅游服务行业,面对这个问题不尴尬,不羞臊、不纠结,还能从容笑着回答,那说明脸皮可以啊,绝对适合干服务行业。
又比如,问应聘者上一份工作为什么辞职?
有的人是下意识的就满嘴抱怨,说上一份工作这不行那不行,同事怎么样怎么样,这种人一般都没老板会喜欢。
不过,他这山庄是景区服务行业没那么多讲究,最主要的还是要看这4个女孩子性格够不够活泼,话茬子利不利索,够不够落落大方。
这些问话的时候多少可以看的出来。
毕竟面对游客不能不苟言笑,板着一张脸给游客看吧?
4个女孩子性格倒是活泼,适应了工作岗位应该不错,就全都留下了。
他又对着两个应聘保洁阿姨的中年女人询问了一番,初步觉的没问题也都留了下来。
之后,秦霖也拿出了6份劳务合同跟6人签约,试用期一个月,然后又朝一旁的高瑶瑶吩咐:“你领两位大姐到虹姐那里,再带她们四个领一下工作服,趁着游客还没来,熟悉一下环境。”
虹姐是山庄保洁阿姨的领班,原来是县里中闽大酒店的保洁领班,因为儿媳妇生孩子伺候媳妇才在酒店辞职的。
“好的!”高瑶瑶点了点头,朝6人道:“你们跟我来吧!”
把新招的员工交给高瑶瑶,秦霖也进入吧台,拿起昨天的那小罐纯野生蜂蜜水,然后又拿出了几个空杯子,开始往
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