他的脸上都是喜色。
在现代社会,很多时候都是将资历的,不管是科研人员,还是实验室都一样。
科研工作者评职称,要看资历够不够。
实验室以后要评国家级称号,也要看有没有这个资历。
而箐霖实验室这一次能够协助华科院进行一项国家级的实验,那对于箐霖实验室就是一种资历。
这种资历对于一个实验室来说,自然是越多越好。
他作为实验室的负责人不开心才怪了。
虽然在科研上论资排辈这种事一直被人吐槽,网上这一点也被很多人谩骂,但是有些事情并不是网上说的那么简单,存在即是道理。
不然,以任教授的能力,为什么还要排队评院士呢?任教授可有过意见?对实验有过懈怠?
因为任教授自己也清楚,那些排队的人曾经也的确在科研上做过贡献的。
也许这些人是没有重大成果,可科研的成功也不能说完全就是最终拿到果实那人的功劳。
在这过程披荆斩棘,为这最终成果省去很多弯路的人就没有功劳?
修建一条路,功劳就全都是设计师的?
想要超脱这种规则的束缚,那就成为能力超群的存在,当你的能力足够惊艳,可以超出所有人一截的时候,那自然不要遵守这种规则。
我国不是没有30多岁的年轻院士。
如果没有足够惊艳的能力,那就遵守规则,埋头苦干,增加自己的资历。
因为那些有资历的人也是这么走过来的。
往往叫嚣的厉害的人往往都是那种没有足够惊艳能力,又不想按规矩做事的人。
他们认为自己的才华高过所有人,那些个排在他前面的人都是土鸡瓦狗,根本不配和自己相提并论。
这类人其实和三国里的狂士祢衡有点像,就是读书的时候考试成绩很好,有些名头,然后在那一群朋友、亲戚间被这个吹,被那个吹,就以为自己天下第一。
结果出了社会,什么事都没干呢,就敢说郭嘉给他提鞋不配、诸葛亮只够给他到夜壶,你曹操该跪着求我辅佐你。
其实现在社会很多年轻人也都有这样的心思,去哪个公司参加工作都觉的那些个油头肥耳的主管、经理没资格管自己,自己上那个职位也行。
可除了少数能力足够的能爬上去,其实99%的人啥都不是。
沈立想着,就带着秦霖和李凯到了一间多媒体室。
云飞早就带着一队保安在里面布置,门口还安排人站岗了。
别难怪他如此。
一般来说,国家级实验项目也算是机密了,在没有成功公布之前,一切都是要处于保密状态的。
“秦董、李教授、沈总。”云飞见三人进来,连忙打了声招呼,然后就带人到了门口外守着。
沈立则是到了那多媒体设备面前操作了起来。
不过片刻功夫,就见墙壁上液晶屏幕上亮起了光
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