又过了几天。
“导演你看我拍的这段……”汪静荃站在赵霄旁边小心的问道。
“不错,可以用。”
得到赵霄肯定的答复后,汪静荃开心的回去继续工作了。
而赵霄正在角落里继续玩着自己的游戏。
这部电影现在基本都交给汪静荃来执导了。
是的!又交给汪静荃了。
赵霄也就开机后的那几天亲自动手磨合了下剧组。
等剧组磨合的差不多了,导演的工作就慢慢地交给了汪静荃。
能有执导的机会汪静荃很开心。
而赵霄呢~~~也乐得偷懒!
就像拍《蜘蛛侠》的时候一样。
可很多新员工就觉得莫名其妙了。
闲暇之余就有新员工问道:
“老板这是干啥?为什么才拍了几天,就自己跑到旁边摸鱼去了!”
这时老员工就会跳出来科普。
“没看到老板这是在培养汪导吗?等这部戏拍完,咱们大佬文娱估计又要多一个大导演了。”
“培养导演?”新员工目瞪狗呆。
培养导演是这样培养的吗?
我读书少,你不要骗我!
以前在其他剧组的时候,他一般看到的都是副导演忙前忙后。
正导演心情好了就会指点几句,美其名曰培养!
像大佬文娱这样把剧组直接丢给副导演的他还是第1次见。
“大惊小怪!季导呀、孔导啊,都是这样培养出来的。”
看到新员工目瞪口呆的样子,老员工的优越感油然而生。
为了增加自己说话的可信度,老员工还举了几个例子。
毕竟现在季逢春、孔连英谁不知道呢?
“原来如此,不过前几天我还看到有媒体给我们大佬文娱的导演排序,我记得咱们老板才排第三。”
“那些八卦媒体懂个锤子!咱们老板毕竟是老板,人家看的是公司长久的发展。如果老板不多培养几个导演出来,咱们大佬文娱未必有现在的影响力!”
“确实,如果公司只有老板一个导演的话,就算咱们公司拼死了干,但一年才能有几部电影啊!想要有现在的影响力,至少得七八年后吧!”
……
在大佬文娱里赵霄的导演技术最好,这已经是公认的了。
李佳佳发誓:自己从影多年,绝对没有见过像赵霄这么厉害的导演。
而且李佳佳和赵霄合作多次,赵霄培养导演的方法李佳佳怎么可能不知道?
这种大家都认可的“浅显道理”,连普通小员工都能看出来,作为人精的李佳佳李影后怎么可能看不出来呢?
赵霄虽然很牛,但想抱他的大腿的人实在太多。
李佳佳自认自己是比不上李思诺那些嫡系的!
不过这位名不见经传的汪静荃绝对是个潜力股。
碰巧现在两人在合作。
这样的机会都不抓住难道要留着过年?
所以李佳佳仗着自己是主演,而汪静荃又是导演,这几天两人的关系打得火热。
估计等这
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