培训人员两套工装加防护用品!”尚涛接着说道。
“领导,安全培训我们知道,那个技能培训是啥子?”一个四川小包工头站起来问道。
“呵呵,我知道你,你是木工头,手底下有二十多个工人。”陈永发看着站起来的小包工头笑道。
“我这么和你解释吧!就以你木工来说,原来你们支模板,有一些是有技术标准的,有些是完全靠经验的!
很容易出现涨模跑模,现在我们经过国内外专家讨论,形成了一套支模板的标准。
模板表面排板方式、立杆龙骨间距、对穿螺栓间距等我们都形成了一整套的技术标准。
这套标准都是经过严格计算的,重复考虑了混凝土的张力等因素。
而且,我们还总结经验,多方论证,在保证质量的情况下如何加快工作进度。
你们的培训内容就是这个标准。
不客气的说,只要你们通过这次培训,把培训内容弄懂,以后再干木工活,肯定能够又快又好。
以后离开我们公司,也会有人抢着要!”
“领导,我们钢筋工也要参加木工培训?”
“钢筋工有钢筋工的专业技能培训!
包括架子工,瓦工,抹灰工,所有工种都有相应的专业培训。”
“老总,真的给我们发衣服?什么样的衣服?”会场外面看热闹的工人,有胆子大的,大声问道。
“什么样的衣服,正好,我们这里有定制的样品!
小李,你拿给工人看看,把防护用品也拿着一块给大家看看!”关家硕对身后的职工说道。
工装,其实真花不了几个钱,卡其布做的工装一身也就三四十块钱,加上安全帽,手套,胶鞋,安全带也不过一来块钱。
但是,这样一身衣服,印着华禹一建,或者淮海工程总公司字样logo的工作服,还是很吸引人的。
场外的工人,兴奋的伸手去摸工装的布料。
敲敲安全帽,再拿起安全带看看,脸上露出满意的笑容。
东西不错,很实在。
工人文化也许不高,见识也不多,可是他们能够分得清东西的好坏。
看东西就知道,公司没有糊弄他们。
“老总,以后给我们发的衣服就是这样的吗?
别看的是一种,发到手的又是另外一种!”
“这一点我们可以承诺,不会变的!
将来在工地上,会有投诉电话,上面有我们集团公司纪委的投诉电话,也有审计部的投诉电话,有集团老总的投诉电话,还有建委的投诉电话。
你们发现衣服有问题,或者说以后你们每个月领不到工资,都可以打电话投诉!”陈永发大声说道。
“好了,大家还有什么疑问吗?没有的话,就开始排队签合同!
时间可是不早了!”关家硕催促道。
“没有了,我相信领导不会坑我们!”第一个小包工头站出,走到前面去签合同。
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