周佳慧道:“自己回去想想,公司在快速发展壮大,我们也要不断的学习成长,才能跟上公司的发展步伐,现在财务的工作已经不再局限于公司的财务性工作,对下指导和监督同样是重中之重,不敢管、怕得罪人肯定是不行的,你看看陈璐,年终总结大会上批评那些子公司可曾留过情面?如果连这点都拎不清,你也别主持财务工作了。”
张子博没说话,心里却十分窝火。
回到办公室后,就下了一份考核通报。
内容十分简单,对两家财务有点问题的子公司按制度进行通报考核。
通报刚发到平台上,电话就响了。
吴宁宁打来的:“老陈,你有毛病吧?”
张子博更来气,沉声问:“那你说说,我哪里有毛病?”
吴宁宁道:“给你说多少回了,我也在催,干嘛要下考核,还通报,我不要脸啊?”
“要脸就把工作做好!”
张子博道:“财务报表合并的事截止年前,我提醒你多少次了?”
吴宁宁理直气壮道:“这边的情况你又不是不知道,完不成是有原因的,沈总也知道这边的情况,我年前还专门给周老板汇报过,就你死脑筋。”
张子博沉声道:“有意见别给我说,你老给我讲客观,我给谁讲去?”
吴宁宁不爽道:“你等着,我去找周老板去!”
“尽管去!”
张子博不想再听她废话,把电话挂了。
吴宁宁气坏了,恨恨骂了几句,给周佳慧打电话是不可能的,她又不是笨蛋,组织原则还是要遵守的,越级汇报可不是什么好事,只能骂几句陈子博那个王八蛋解解气。
太丢人了!
还是第一次被下通报考核,这让自己脸往哪放。
果不其然,没一会就接到了几个电话,都是来慰问关怀的,接完电话更气,被这帮家伙看了好戏,该死的陈子博,真是个混蛋王八蛋,一点面子都不给留。
怎么办呢?
都被通报考核了,工作必须得往前赶。
先给那几家墨迹的打电话,然后给CFO迈克金林汇报:“迈克金林先生,星海投资财务部下发的考核通报看了吗,考核了我一千,你两千,3月10号前如果还完成不财务报表的合并加倍考核,我刚给那几家都打电话了,你要不要亲自跟催一下?”
“哦,该死的,为什么要考核我?”
迈克金森有点气愤:“报表合并完不成并不是我的主观原因造成的,为什么要让我承担这样的责任,我有意见,该死的星海投资财务部,他们为什么要冤枉我?”
吴宁宁道:“先生,你有意见不应该给我咆哮,我建议您去找周总反应一下情况!”
“我一定会找周女士反应情况。”
迈克金森信誓旦旦,结果挂了电话就把这事扔到一边。
考核就考核吧,反正就两千块,心疼几天也就过去了。
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