只要钱不要脸,不缺钱的要脸,考核他几千块也不当回事,以后再有类似的问题就让责任人在大会上检讨,当着所有管理层的面检讨,看他要不要脸。”
没人说话,大家都觉得菊花发紧。
讲真,现在大家收入高,中层都年薪上百万,考核一两千块钱确实不怎么当回事,可检讨是个什么鬼,想象一下当着公司和各子公司所有管理层的面在大会上检讨,那种光景就让人有点儿不寒而栗,斯文扫地啊,以后还怎么带手下的队伍。
星海投资的部门负责人还好,毕竟庙小,大小事自己盯着呢,问题不大。
各子公司的负责人就头疼了,即使如杨姗这种执行力超强的也有点担心,有些事情不是想不出问题就不出问题的,手下的哪个部门出了问题,都得跟着受累。
会议继续。
第二家汇报的是星海证券,也是星海投资所有子公司中目前体量最大的,总资产超过两千亿的大块头,比星海汽车公司体量大的多,当然负债也同样很惊人。
星海证券还在整合,十多家企业合并到一起,这个整合过程是长期性的,涉及到七家上市公司,光是财务系统的整合就是个大麻烦,还有渠道与资源的整合,那个更麻烦。
沈辉都有点担心刘世光能不能完成这么艰巨的任务。
更担心吴宁宁能力能不能胜任。
刘世光汇报完,各部门就开始轮流发言。
先是财务,然后是资产管理部,接着是法务、审计,前三个都是针对问题提要求,虽然语气不是太客气,但至少留了面子,审计部总经理陈璐却一点面子没留,直接痛批:“节前我看了个别企业的报表和部分工作流程,账目乱的一塌糊涂,部分流程更是让人惊讶,在执行框架上竟然还存在权责不明、推诿扯皮的现象,回头你们抓紧去理顺,春节后上报。”
周佳慧左右看了看,见再没有部门发言,也开始批:“财务账目到现在理不清,吴宁宁汇报了几次,存在这样那样的问题,你们班子成员做工作了没有,迈克金森,明天你过来当面给我汇报,贺俊,华星的问题你为什么不出面,难道要等着让沈总去协调?”
会议室里一阵安静。
过了一会,星海证券副总裁贺俊才按开话筒,咳嗽一声……
沈辉本来脸色平静,听到这场咳嗽就直皱眉,直接点开话筒:“咳嗽什么,感冒了就去医院,有话要说就抓紧时间,不要浪费大家时间。”
贺俊脸色难看,瞬间感觉斯文扫地,但屁也不敢放一个,赶紧汇报:“华星的问题我沟通过,因为有国有股份,地方部门强势干预,我也没法解决。”
周佳慧一点没客气:“你没办法那要你干什么,这是你一个高层该有的态度吗?”
贺俊脸色更差,忍了又忍才没怼回去。
现在星海
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