来说,这也符合大家的预期。”
沈辉又瞅了眼,财务上榜一个,就点点头。
证券投资部和法务落空,一个都没有。
沈辉琢磨一阵,道:“那就按计划执行吧!”
陈丽君道:“期货投资部、现货黄金部、美洲期货部、外汇投资部、政策研究中心下来的我打算分流到星海证券去,信息安全部和人资的放到杨姗那去,办公室的放谢婧那。”
“你看着安排就行。”
沈辉没啥意见,这些事不是他该操心的。
陈丽君又汇报了几件事,就离开了。
下午,召集全体管理层开年终总结大会,一年过去了,总得总结一下,顺便安排一下年前的一些事情和部署年后的工作,除了星海投资全体中层以上的管理人员,各子公司高层则通过视频参会,只有谢婧和宋有为被沈老板点名叫了过来。
还有两个不太熟的面孔,一个是新任的审计部总经理陈璐,从外面挖来的,一位三十出头的知性女性,之前在大型外企任财务经理,起点相当高。
星海投资刚成立时,挖过来的部门经理起点都比较低,基本上没有在原单位做到部门经理跳槽的,而是借着跳到星海才实现了职务晋升。
现在的星海从外面挖人,起点要比初创是高的多了。
虽然还没出现外企高管到星海担任部门经理的先例,但想要跳过来担任星海投资的部门负责人,至少也得是大型外企的部门负责人才行,再想像一年多前一样,再想借跳槽到星海投资的机会实现职务晋升已经基本没可能,门槛已被拔高许多。
另一位是期货投资部经理卫费宁,公开选拔时从美洲期货部过去的。
学历不高,普本院校的本科,但操盘有一手。
在星海内部实盘大比中拿下了第一名,吊打了一帮高学历。
会议开始,魏宗如做总结报告,很短,十分钟就结束。
空话套话废话一句都没有,否则沈老板可是会骂人的。
报告很短,已经过去的没啥好总结的,今年要做哪些事才是重点,魏宗如的报告中提了几件大事,都是早就讨论过的,第一件大事是今年要继续调整,成立星海创投,将风险投资业务全部剥离出去,实行单独核算,同时还要成立星海基金,与星海资本一样,成为星海长远战略试验的两架马车之一,从现在开始就要启动准备工作。
不少人听了都心动。
星海资本成就是谢婧,沪星机床成就了杨姗,星海证券成就了刘世光。
现在又多了两个儿子,将会成就谁?
自认不差的都在琢磨,有没有机会跟谢婧一样出镇一方。
宁作鸡头,不为牛后。
有机会担任封疆大吏,谁愿意整天在沈老板手底下提心吊胆。
第二件大事是要在全球主要的金融交易市场所在地设立分支机构,和之前的办事处有本质区
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