在沈辉没指望沪星机床挣钱,有足够的耐心等待。
既然杨姗想要换血,他自然全力支持。
不把这些毒瘤割掉,怎么能让沪星机床焕发新生。
吃过午饭,又去了会议室。
本来中午要午休的,现在自然休提了。
好在牺牲一次午休对管理层来说不算大事,自不会有人在心里叨嘀。
沈辉没有再听汇报,发表了一番讲话,重点肯定了杨姗的工作和取得的成效,这个是应有之义,既然过来视察,满不满意得有个态度,结果自然不用说。
当然要肯定下杨姗的工作,不能更有干劲。
在会议室坐了半个多小时,又去了杨姗的办公室。
单独汇报的东西可比集体汇报上更加详尽的多了,还有一些只能私下汇报的,比如一些落马高管和中层的问题,国资委的问题等,这些只能私下给沈老板汇的。
“那边不满意,觉得我不给面子。”
杨姗道:“还想留个代表,可那些人没一个能做事的,全是想钻营的,就算能做点事的思想也很大的问题,本位主义特严重,留着都是祸害,不大换血是不行的。”
沈辉问:“怎么样,压力不小吧?”
杨姗道:“确实有压力,不过还好吧,以前在办公室的时候,觉得工作压力大,到了这边才发现办公室那点压力根本不算什么,我会把沪星机床整顿好的。”
沈辉嗯了一声,在下属面前要肯定,但该给的压力还是要给的,不能骄傲自满,否则怎么成长,道:“今年就算了,明年一定要出成绩,虽然不指望沪星机床能创造利润,但至少要能活下来,或者产品和技术上有重大突破也可以,有没有问题?”
“没问题。”
杨姗虽然没有把握,但还是表决心表的很干脆。
能不能出成绩现在还不好说,但该有的态度和决心要有。
知道沈老板最看重的做事的态度和决心,最看不上的是没有信心和勇气,杨姗自然知道该怎么表态,只要踏踏实实做事,确实努力过了,就算最后没能出成绩,沈老板也最多骂两句完事,该给的支持还是会给的,但如果连态度和决心都没有的话,肯定是不行的。
沈辉点了点头,没再说这个,转移话题:“不要光顾着工作,个人问题也得解决好。”
杨姗有点尴尬,总觉得跟老板探讨这个问题有障碍。
主要原因还是沈老板太年轻。
自己都没结婚,也好意思说自己。
杨姗腹诽了下,也不好说啥,只能点头。
沈辉随即转移话题,这种事情他也就提醒一下,不好多说。
坐了一阵,又去了车间参观。
沪星机床厂子不大,不过三千多职工的厂子委实也不算小,因为是老厂,厂子绿化的还不算,污染是不存在的,之前的管理层虽然把一家优质企业给玩死了,但也不是一点功劳都没有,至
请收藏:https://m.edtzi.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)