在意,问林祥:“张自强怎么样?”
林祥道:“前任总经理提起来的,听说手里掌握的东西很多。”
杨姗道:“这样的人怎么不提前调整掉?”
林祥道:“估计已经达成协议了,你准备换人?”
杨姗也不否认,道:“这个位置看似不太重要,实则很关键。”
林祥笑着点头:“也是,放一个不可能和你一条心,而且数岁有点大的人在这位置上确实不太合适,办公室那两个副主任问题不大,但数岁也不合适。”
杨姗忽然有点头疼,不是人家的岁数不合适。
而是自己太年轻了,三十多岁不到四十也算正当年,可自己还不到三十,找个数岁比自己大太多的办公室主任,怎么都感觉有点不合适,使唤起来也膈应。
聊了一个小时,下班时间到了。
两人结束话题,起身出去吃饭。
刚出办公室门,张自强就从旁边一间办公室出来了。
也不知是巧合,还是专门在等,两人也没兴趣探究。
“杨总、林总,我带你们去食堂吧!”
张自强脸上的笑容恰到好处,尊重而不谄媚。
“有劳。”
杨姗点了下头,没跟他客气。
刚下了办公楼,财务的临时负责人石宝川也从后面赶了上来。
星海投资对沪星机床的接盘持续了好长一段时间,在正式签约和移交前,财务就已经提前进驻了,古有兵马未动,粮草先行,而企业并购则是财务先行。
不把财务状况摸清楚,是没法接盘的。
石宝川就是星海派过来的财务负责人,早在半个月前,就已经全权接手了财务,具体职务还没有明确,初步定的以副职负责财务工作,正式任免要杨姗到任后才下来。
“财务都理清了吧?”
去食堂的路上,杨姗就顺便问起财务情况。
财务是企业的核心,不把财务理顺,工作就没法干。
杨姗仓促赴任,最关心的问题只有两个,一是人事,二是财务。
石宝川道:“已经差不多了,就等公司的资金到位。”
杨姗问道:“公司的资金什么时候到位?”
石宝川道:“昨天才跟汽车公司那边沟通过,那边的流程已经走完了,到公司了,周总监那里已经给过了,现在在沈总那,等沈总批完钱就能到账。”
杨姗叮嘱一句:“这事催紧一点,没钱可不好办事,员工工资要多少?”
石宝川道:“大概两个亿吧,还有欠的社保也要八千多万。”
杨姗一听就觉头大,就给了五个亿,光是欠薪和欠的保社就差不多三个亿,剩下的两亿看着不少,可对沪星机床这种规模的厂子来说,跟杯水车薪也没什么区别。
以前在星海投资时,感觉一两个亿根本就是小钱,跟一两百万没区别。
如今到了沪星机床,立马就体会到了流动资金对企业的重要性。
现在想想,在星海投
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