前,男人终于想通了,还专门找她道了歉,两人这才和好如初,甚至在旁人眼中,变得更加腻歪了。
现在周鸣要创业,她也是300%的支持,至于创业会不会失败?她表示根本没有考虑过这个问题,只知道一定能赚大把大把的钱。
要知道她男人脑子里的技术,超前了当今世界五百年,他就是去世界各地的赌场随便走一圈,也能赢走一个小国家的GDP。
总之,这个男人,已经快牛逼上了天。
“女儿,小周要创业,一个人说不定忙不过来,要不你还是把大学教授的工作辞了吧,帮小周一起创业,创业有前途,当老师一辈子,还不如人家大老板一个月赚的多。”这时苏青荣开口说道,他觉得苏家的文化底蕴不缺,有点缺的就是钱。
“这……”
苏玉香脸上有些为难,她不是不想帮周鸣,而是商业上的很多东西,她确实不太擅长。
“不用了,玉香有她喜欢做的事情,商场上的事不适合她,她负责搞好后勤那块就行了。”
周鸣说道,创业这种事情,公司上层一个脑袋比两个脑袋好得多,夫妻店最容易出事端。
苏玉香看了他一眼,嘟了嘟嘴,心里道:我不仅要当你的后勤大总管,还要好好地监督你!
梦境里的女人,她是管不到,现实里,别想有人去偷他的心!
……
之后的十多天,踏上创业旅程的周鸣,忙的几乎脚不沾地。
先是去工商局注册公司,注册资本三仟万元,法人代表一人。
然后是租办公场地,周鸣走遍了杭城十几个产业园,最后在距离杭科大较近的“高科技园”内,在空置的E栋大楼,租下了4、5、6整整三层,每年的租金都要600多万,加上装修费用,至少要花1000万。
不过周鸣不差这点钱,全部按最高标准装修,包括无菌无尘实验室、恒温培育室、高洁净工作区等等,再加上多套昂贵的物理化学实验设备、药剂、试管、培养皿、高倍率显微镜、各类仪器等等,估计还要花上千万。
这些该花的钱,周鸣一分钱不会少花,且医疗设备一向以昂贵、暴利著称,一个完整研究所,砸个四五千万非常正常,周鸣最缺的,还是各种各样的人才。
以他多年的副本游戏体验,得出一个结论:人才分两种,实干型和管理型人才,两种人才都十分重要,但要问那种人才更重要,周鸣会回答:管理型人才。
管理型人才相当于人的大脑,如同计算机的操作系统,虽然很多具体工作,都必须要由实干型人才来实施完成,但如果没有管理者的良好组织力与妥善计划安排,即便实干者能力再出众,弄错了方向,打乱了整体规划,即便是出了一些成果,也不一定会有用。
比如说乔布斯,他一行代码都不会敲,但
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