又陪着金秀英聊了一会儿话之后,那个急诊室的中年女医生就过来了。
跟她一起过来的,还有一个二十三岁的年轻女人,这就是那所谓的看护了。
根据那个女医生的介绍,这个叫杨文红的女人,之前在医院当过护士,本来是一把好手。
但就因为杨文红得罪了主任,才被直接辞退。
而女医生当时因为维护了那个杨文红几句,就被调去急诊室。
嗯,都知道急诊室是最累的,没有之一,所以把人调去急诊室,打击报复的痕迹不要太明显。
曹志强私下问过女医生,到底为什么辞退她的。
然后女医生就悄悄告诉他,是因为那个主任想要潜规则杨文红,但杨文红不干,还反过来举报他,所以才被弄走。
这让曹志强感觉很诧异。
一是诧异女护士的勇敢,二是诧异那个主任竟然没事儿。
然后女医生就说,潜规则这种事情,得有证据的。
或者是,对一些有背景的人来讲,你得有强力的证据才行,不能空口说白话。
杨文红举报那个主任,就是因为只是她自己说的,没有其他人在场,所以很吃亏。
当然,如果那个主任背景不够硬,只凭一个护士的举报,也够喝一壶了。
可问题是,那个主任有背景,所以只凭着一个护士的口头举报,是没用的。
不过,也正因为那件事,后来那个主任也被调走了,听说调去了卫生局里,不再继续在医院了。
很明显,辞退护士,调走主任,还把帮护士说话的女医生下放急诊室,这就是各打五十大板,大事化小小事化了的情况。
这也是可想而知的经典操作。
因为对一个医院来说,丑闻是很严重的,能毁了一个医院的名声。
所以,哪怕真的有证据,上面也会想办法让证据消失,除非铁证如山。
但是,杨文红平时的口碑非常好,几乎所有的医生护士都选择相信她。
毕竟在这个时代,一个女人能拉下脸面,去举报有人骚扰自己,是要有很大勇气的。
因为这属于伤敌一千,自伤八百的操作。
到时候,就算真的把人拉下马,又如何?
你自己的名声也臭了。
这不是说大家看不起你,而是同情你。
最重要的是,没人会相信别人只是单纯骚扰一下你,没对你做什么事情。
如此一来,想要结婚就难了。
这时期的男人,大都有处女情节。
要是知道你曾经被一个男人上司骚扰过,很多人就会同情你的同时,对你避而远之。
也正是这个原因,所以这时期的很多女人,如果被男人渣了,很少举报的,大都是默默认下来。
主要是这时期的举报成本太高,而且很难定罪。
就如前面说的,你很难找到实际证据。
这时期可没有什么DNA验证。
从这个角度讲,杨文红的确是个勇气十足的好姑
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