星期一早上,旻西科技的员工发现,恨不能24小时都住在公司的晏旻没来上班,另一个老板蔺征西也迟到了,八点半才出现在公司。
蔺征西说:“抱歉,今天有点事耽搁了,例会照旧,九点开始。会议由我来主持,今天晏工身体有点不适,请假一天。”
大家都很担心晏旻,纷纷问:“晏工他不要紧吧?”
蔺征西说:“关系不大,就是最近有些劳累,我让他休息一天。”
说晏旻劳累过度也没错,其中还有他的功劳,早上起床的时候浑身酸疼,哪儿都不得劲。
蔺征西将他按在床上,勒令他休息,还给他准备了早饭和午饭才出门,所以到公司时才迟了到。
蔺征西主持会议,大家都打起了精神来应对,相较于随和的晏旻,蔺征西显然更像个老板,他遵循管理制度,公事公办,很少徇私,所以也不太好糊弄,不像晏旻那么好说话。
晏旻是公司的总经理,蔺征西是副总,按理来说,公司应该是晏旻说了算。但晏旻在公司全员会上宣布过,以后他只负责项目与技术上的事,其余的都归蔺征西管,所以公司真正的一把手其实是蔺征西。
目前公司已经有二十多名技术员,晏旻根据他们所负责的工作内容分成了好几个小组,每组五六人,由一名资深的技术员负责,这样便于整合管理。
最近他们在做的项目是设计gpu,晏旻和蔺征西负责芯片架构,从现有的员工挑选了两名技术能力出众的技术员进了他们的架构组,打算将他们培养成芯片架构师。
最近芯片的技术架构设计才刚刚落地,各小组已经开始进行具体的编码,正是芯片设计最繁忙的阶段,工作量大,任务繁重,但一切都在有条不紊地进行着。
蔺征西将各技术小组汇报的工作进度记录下来,又做出了一些指示,还把自己一些想法写了下来,打算回头跟晏旻去商量。
等技术部汇报完工作,蔺征西问其他部门的人:“你们这边有什么情况?”
从集成电路厂挖过来的资深业务员安春生说:“蔺总,我昨天跟以前的一个客户联系,他们以前是做家电的,最近瞄上了一款叫随身听的产品,就是那种很小巧的录音机,可以随身携带的。咱们国内目前还没有同类产品,都是从国外进口来的。他知道我们公司是做芯片设计的,想问问我们能不能做成本低廉一点的电路板。”
随身听?这产品算是比较低端的产品,不过低端就意味着简单、便宜,能走量,倒也不是不能做,可以给年轻的技术员们练个手,蔺征西说:“可以让对方过来谈谈,有什么具体的需求当面说清楚。”
安春生点头:“好。”
蔺征西又说:“对了,老安,让你跟进新潮公司那边的进度,最近有什么进展?”
安
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