这一顿饭吃得非常的开心,哪怕语言不通,但是也非常的尽兴。
酒并没有喝多少。
主要是照顾凯文,还有另外一个老外律师。
这两人喝不惯白酒。
而陆浩,严明昌,包括方必龙,还有其他一众人,主要是喝不惯红酒。
吃的方面倒还好,凯文和老外带着稀奇的心理,吃了不少菜。
最后宾客尽欢,饭局也散去。
凯文等一众肯德基方面的人员,被安排在晴川饭店休息,而严明昌,王孝辉等人,则是回去,离开晴川饭店。
陆浩送了出来。
这是必须得要有的礼仪,是尊重,或者简单的说,是态度。
在国内,无论是干什么事情,都得要给予对方尊重,就像是年轻人对待长辈,得要给足长辈面子,家中发生了红白喜事,得要请年长的来主持,得要听从年长的安排,而且入座的时候,得要请年长的坐在主位。
对于领导,同样也是如此,端茶送水,这是刚进机关单位,事业单位时候,小年轻必须得要做的事情。
也就是得要有眼力见,可以什么都不懂,但是态度得要好。
但是,这其实是一种驯服文化,以这种方式,确定谁在主位,谁在下位,谁是主,谁是仆,让人驯服。ωω
这种文化被隔壁的一个国家学了过去,产生了前辈后辈的文化,在职场中,后辈很多时候都会被欺负。
国内讲究的是长幼有序,但同时,也强调老成持重,不能为老不尊,如果为老不尊,那么晚辈出言不逊也情有可原,可在隔壁的国家,却是发展到一半以上的学生,在学校的时候也会受到前辈,也就是高年纪学生的欺负。
这是借着前辈的这个身份,这个制度,这个传统,公然的发泄心中的不满,在后辈的身上寻求满足。
一种变态的心理。
国内的这种情况有,但比较含蓄,不会撕破面皮,可以说是一种潜在的规则,最好是要遵守,有态度,对方不一定会记住你,不一定会提拔你,但是没有态度,对方一定会记住,一定会给你穿小鞋。
“陆老板,你今天让我大开眼界,原来跟老外谈判还能够这么的主动,先前咱们这边也接触过老外的一些人员,特别是技术方面的,但这些人嚣张的很,不管什么事情都要听从他们的,按照他们的来,即便咱们一再强调,得要根据实际的情况,做到因地制宜,可是往往对方也直接无视了这一点,很受了一些欺负和委屈,要是我们自己人能像陆老板你这个样子,跟老外的谈判中占据上风,甚至占据主导的位置,能轻松不少,还能够为咱们自己争取到更多的利益。”严明昌很感叹。
今天这场签约的事,这会儿还念念不忘,想到了市里其他跟外资有合作的项目,非常唏嘘。
“不只是老美嚣张,就是港台这些过来投资的
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