杨万富坐立难安。
陆浩年龄不大,可架势惊人。
原本他们在私底下商量着,要以强硬的语气跟陆浩沟通,至少要弄到一些赔偿,可没想到陆浩比他们更加硬。
而且陆浩的眼神太可怕,让他有点发虚。
就连一边的张志刚同样也吓着了,没见过陆浩这般模样。
“陆老板,话不能这么说,要不是你租下菜市场,开超市,生意这么好,剩下的那些摊位也不可能这么快出租,现在你将菜市场全租下来,我们要往哪里去?”杨万富懵了一下之后说道。
语气已经不似之前那么强硬。
有些服软。
欺软怕硬!
“我租摊位,生意做的好也有错?”陆浩一口将茶水饮尽,“想找我要赔偿?我现在就可以明确的跟你说,没门!”
强硬过后,他语气又放缓了点,故意问道,“粮食局的领导没给你们什么说法吗?他们又不是只有这一家菜市场,不是还有别的菜市场,可以把你们调到别的地方去嘛。”
一张一弛,一进一退。
火候把握的非常好。
陆浩是这方面的高手。
“别的菜市场经营也不怎么行,有些地方员工都已经轮休了。”杨万富说道,“而且我们这么多人能往哪里调?都是一些普通员工,他们领导还能够往别的地方去,我们没有门路,又没有一技之长,只会卖菜,往哪个地方去都不好使。”
轮休,不同时期有不同含义。
在这会儿,就是富余人员,也就是单位不需要那么多干活的人,但人多了,且都是固定工,轻易不能辞退,就采取轮休的方式,部分人上岗,部分人休息。
在家休息没多少工资,没几个人想轮休,本来工资就不高,一下又少一大截,家庭用度各个方面的开销又在上涨,日子难过。
其实更惨的还在后头,轮休过后,如果企业的经营状况还是没得到改善,下一步就是内部退休,买断工龄。
铁饭碗也会生锈!
“也就是说你们还没去找?这这么能行,你们得去找领导反馈问题,他们才会帮着解决。”陆浩说道,“你们找我没有用,我是私人老板,而你们都有编制,是固定工,粮食局下面那么多单位总会有安排你们的地方,你们还是一起去反馈问题比较好。”
说到这,他看着杨万富,“再要不然,你们到我这来上班,我给你们开工资也行,但是有一点得说清楚,我是私人老板,可就不保证你们的工作一成不变,好好工作有工资发,但是如果不好好工作,马上辞退。”
“陆老板,你这里庙大,我们伺候不了。”杨万富一句软钉子顶了回来。
带着不屑。
哪怕陆浩有钱,哪怕陆浩给员工开的工资比他们工资高,但到底是私企,比不上他们的铁饭碗。
他们可是国营单位,哪会看得上陆浩给的这份工作?
听
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