盈利收入迅速崛起。
对,全国副土糠的基层工人数量,高达了上百万!
这是一个相当庞大的体量,只是作为大老总的郭度台,从未在意过自己手下的员工。
在他的内心深处始终觉得,一切的成功是他自己的功劳,那些帮助其打拼的大陆员工,都是靠他赏饭吃的盈利工具罢了。
曾一度,有个副土糠厂区,先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下,造成了十死两重伤的惨痛后果!
而这些工人,最小的只有十八岁,最大的也才二十四岁。
可以想象一下,得是多么高压统治的管理模式,才能让那么多的普通工人,选择轻生离开这个世界。
这件事,一时间在全国引起重大轰动,更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。
在面对外界的谴责声和辱骂声后,郭度台立刻下令,避免此类事件的发生,慰问死者的家属和其他员工。
甚至下达防止自杀动员令,要求所有员工签署‘生死状’,内容是绝不以极端方式伤害自己。
然而,这一切都是徒劳的,此后,副土糠又接连出现了两例跳楼事件。
所有的组织方案全部失效,郭度台只能被动提高工人底薪,并加大了人性化管理方式。
至此,副土糠才止住了跳楼事件,由此可以看出,工厂里工作是多么高压,又多么不挣钱。
不是被剥削到极致,且无法摆脱的情况下,谁会不想好好的活下去呢?
事实也证明,提高待遇,也是在提高人们的幸福感。
只是,这样提高待遇的代价,实在太大了,竟是用十几条鲜活的人命才换来的……
而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后,最明显的,就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。
以及很大一批新入厂一两年的工人,近乎集体辞职。
唯独剩下那些老员工,因为工龄在那里、待遇也相对的好一些,才能坚持着继续干下去。
但就是这样,饿团已经算给副土糠造成重大损失了。
郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单,没有足够的工人压榨,他怎么可能按时完成那些订单呢?
按时完成不了订单,‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了,这怎能不令他急火攻心。
于是无奈之下,副土糠只能再次提高待遇,尤其是新入厂的工人,以此和饿团‘抢夺’劳动力。
甚至这次提高的待遇,比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。
毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’,不大幅度提升待遇,根本抢不过人来。
同时这次提高了那么多待遇,没有付出任何人的生命代价,许多基层工人,都因此在心中默默感谢饿团。
不过有人感谢,就有人恨,郭度台此刻就对饿团恨之入骨!
一场副土糠高层会议上,他大发雷霆;
“混蛋!多给
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