钱小娴不想再聊这个话题。
她突然想起高鉴对她的抱怨,说她不关心他。
钱小娴心想,自己有关心他的权利吗?
就算客气的寻寒问暖,自己该问些什么呢?
他的工作她又不懂,她倒是想问问周晗,可这是个敏感的话题,因为一不小心,就会又引到自己身上。
情急中,她才憋出了一句:“你什么时候从北京回来的?最近很忙吗?”
高鉴似乎很满意钱小娴一连两个问句,他回答的很详细:“回来三天了,父亲最近病情加重。公司最近也很忙,这几天每晚加班到10点。”
“啊。”
钱小娴应答了又不知道说什么了,只好应答了一声。
可是,她心里却泛起了嘀咕,都回来三天了,忙得不能过来,可是打个电话的时间都没有吗?
高鉴看钱小娴又不吭声了,他接着说:“因为最近晚上的会议都涉及到公司的保密文案,所以,不能和你视频,不是不相信你,是因为我身为董事长,必须以身作则。晚上,在父亲旁边陪护,也不能和你聊……”
“你父亲的病很严重吗?”
“是的,我打算等我的团队组建完毕,走入正轨后就带他去美国治疗。”
“自己的团队?”钱小娴有点好奇,他的公司不是他的团队吗?
“是的,现在的公司管理混乱,公司的高管大都是最初跟着父亲的元老,他们仗着德高望重,仗着资格老倚老卖老,工作相互推诿,执行力太差了。”
“嗯。”
这是高鉴第一次和她说公司的事情,可是,她实在不知道怎么接茬,只好静静的听着。
“俗话说,没有规矩不成方圆,如果从上到下都懒散,得过且过,那公司拿来的效率?考虑再三,我还是决定大裁员,从高层管理人员开始,大裁员。我不需要太多的决策者,人多真的是瞎捣乱。”
“这个你一个人能做主吗?”
“股东大会上全票反对。”
“为什么?”
“这些元老本想在这里混日子,当然不会同意,他们本来就认为我是空降部队,在国外呆了这么多年,不懂国内行情,再有本事但是那是在国外的路子,相反,他们说我父亲没喝洋墨水,这些年不一样把企业做的生生水起,这些人真会掩耳盗铃,其实风生水起只是表面现象。”
“最后怎么定的?”
“强行执行!”
高鉴目视前方说:“一个管理者没有强大的执行力,怎么让员工怕你?”
“怕?”
“当然,在公司外我和他们可以是朋友,但是在公司我是他们的上级,我请他们来不是来和我讲条件,来给我指手画脚指点江山的,如果没有经过深思熟路,我绝对不会轻易出牌,出击便是战略无懈可击。”
“你不觉得这样做有些霸道吗?”
“我知道,但是也只能如此,我会让他们怕但不恨,我要让
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