到现在,他们真的想不通为什么苏北会如此受到姜海山的看中,居然把这种事情都交给苏北来做!
不过,即使他们现在再不满,也没有爆发出来,毕竟要是他们公然发对,不是不给姜海山面子吗?
现在事情还没有到那一步,他们还不好跟姜海山直接撕破脸皮。
接着,苏北扫视了一下众人,便说道:“在宣布新的规章制度之前,我先讲讲其他的事情。”
听到这话,众人都是露出了很不赖烦地表情。
你一个不知道从哪里钻出来的人,还真能找存在感!
姜董只是让你讲新的规章制度,谁让你将其他的事情啊?
他们关心的可都是新的规章制度的!
此时他们急的就像是热锅上的蚂蚁似的,但又不敢开口去吐嘲苏北,毕竟姜董还站在台上呢!
这时,苏北又开口了,说道:“众所周知,迄今为止海山集团已经发展了二十个年头了。前十五年,海山集团发展迅猛,并成为了沪省第一企业,但是就在这五年间,海山集团的发展脚步却是逐渐慢了下来。
每个企业都有瓶颈期,这我能理解。但海山集团却不仅仅是因为这个原因!这段时间,我观察了一下,在海山集团里存在了一种不良的风气,行为散漫,毫无上进心,甚至工作中偷奸耍滑!而且这种风气,下到基层,上到高层,全部都有。
我想问问,海山集团有你们这群蛀虫,怎么能发展得起来?”
苏北的话掷地有声,非常清晰地传进了在场每个人的耳中,犹如大吕洪钟的敲击声击打在他们的心灵。
顿时,就把他们震住了。
可是随即他们就反应过来。
你谁啊?怎么说话口气像是老板在训员工一样。
我们是员工不错,但你却不是老板啊!
要是姜董来说这个话,他们肯定乖乖点头,并且承诺改正。
可这话却从你这个,都不知道从哪冒出来的人口中说出来的,谁特么理你啊!
顿时,众人皆是露出了鄙夷的神色,心中冷笑连连。
而此时,高层中有人听到苏北的话不淡定了。
有人对着赵宏延小声问道:“老赵,这苏北说这话,该不会在新的规章制度中,就是要改变我们的这种风气吧?要是这样,可就影响了我们现在的利益了!”
此话一出,好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
赵宏延皱了皱眉头,随即说道:“再看看吧,等他宣布了新的规章制度再说吧。”
这时,苏北又继续开口了,说道:“为了改变现在的风气,所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂,总结来说,就是四八个字,优胜劣汰,适者生存。
以后我们的公司将采用KPI绩效考核制度,只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作,没有达到的一律开除!而在职位方面,也
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