天元99年秋末时间,张浩终于第一次离开蓝星集团。张浩的离开,还是给蓝星集团造成了一定的影响。
这么多年来,张浩几乎是手把手的指导蓝星集团的发展,其中的影响力难以用笔墨来形容。虽然张浩留下了一个经理会议,但这些经理人却忽然间缺少了主心骨。
过去呢,张浩总是会说:你们放心去做,出了事情我担着。现在张浩不在了,大家就有点束手了。
“出了事我担着”,这话谁都可以说,但效果却截然不同。有人是乱说,有人小声说就怕被人听到,而有人却能说的大气磅礴、令人信服。
张浩说这样的话,大家想都不想就会认同,然后放心的努力。真要做错了,张浩绝对能处理了,不会造成严重后果。甚至若在这个过程中做了贡献,张浩还能给奖励、而极少计算错误。各大金仙、大罗金仙、几乎所有的股东都认可张浩的做法。
但别人的话,大家就要表示怀疑了。担着?你担得起吗!你知道这小小的试验品价值多少?一旦失败了会引起怎样的连锁反应?若引起连锁反应应该如何处理?
你什么都不知道,说那话是在吹牛吗?
蓝星集团少不了张浩,不仅仅是因为张浩对蓝星集团熟悉,更是因为张浩是一把大伞,可以为集团内所有的人员、尤其是那些做实事的人员提供保护。
为什么蓝星集团的研究人员敢对金仙说不?因为张浩!
张浩说,要给科研人员尊重、自由发挥的空间,这些高高在上的金仙、大罗金仙就给了他们发展空间。
但这话要是别人去说,信不信被金仙一巴掌拍死。
不过不管大家怎么不舍,张浩还是要离开了。就如金仙和大罗金仙们分析的那样,这一次去明辉帝国,张浩的身份是最恰当的、最合适的。
蓝星集团总经理,至少名义上也是蓝星集团的一号。事实上也基本上是如此,那些金仙、大罗金仙等,也需要考虑到张浩的安排。
相比之下,大洋集团内就不同了。张浩虽然走了,但管理的事情却交给了白玉堂;实际上大洋集团的直接管理,也主要是白玉堂和相关经理人负责。此外还有周雪瑶、花百香、赵大河、傅云等等,共同负责。大家已经形成了稳固的发展模式,形成了制度。
大洋集团内部又不存在蓝星集团那么明显的分裂、派系等,都是一家人,怎么也都好说。
不过,不管是蓝星集团还是大洋集团,在这一天却不得不面对一个为题:张浩走了。
大洋集团一切照旧,蓝星集团内部情况却发生了显著的变化。首先就是以前那些敢于任事的人,开始‘沉稳’了。事情能给你拖三天,绝不会在两天内完成。
还有过去一些需要多部门签字的事情,也开始找不到人了。有些职责重叠的部门,
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