我就是个废物啊,你能拿我怎样。】
“克系菜,真不错,看来大家都在游戏内努力啊。”
作为文明化身也很累的好吧。
十二月月初的帝国最新的第三艘科研船成功下水,与前两艘‘流浪者号’和‘毛巾号’不同,这艘科研船的科学官对外招募。
咕独文明科研领域有名有姓的大咖推荐与自荐信塞满了涂兰的邮箱,面试阶段行政高楼就像是开了什么科研大会似的。
经过涂兰连续三天的工作,科学官马尼斯过五关斩六将,成功上任。
马尼斯拿到经费,花了一个月组建完毕科研团,顺便留在母星过个年就飞宇宙跑图去了。
最终结果是王皓敲定的,挑中马尼斯的原因很简单,在文明视角内,这名科学家拥有名为[狂热]的特质,且经验最为丰富。
[狂热]特质领袖的特点可以理解为工作狂,SSR韭菜精。
招募会上,王皓看到过[灵光一闪]特质的领袖,但没有选择。
原因很简单,经过一年的游戏时长,他对前世领袖特质的效果有了不同的理解。
譬如[考古学家]特质,增加掘坟速度,在超现实游戏内,文明的领袖艾莎挖一个坟仅仅需要数天时间,好像没什么必要。
[细致]科学家特质,增加异常现象的发现概率。
但……克努姆星泽塔博士上报新考古据点的事情提醒了他,如果异常真的存在,即使你的科学官没有发现,后继的民间团队发现后也会有上报的。
还有[灵光一闪]的特质,灵光一闪天赋展现在领袖生活的方方面面,不单单局限于科学研究。
看过[高耸入云]的考古行动复盘报告,王皓被叫过去邀请大白狗,发现那名叫做星来的小姑娘有[灵关一闪]特质,随后得知醒来对‘壁画’的理解,当即就明白船员拥有的灵光一闪也能对团队起到相应的作用。
超现实游戏内,一切向着现实看齐,其他特质也是类似。
领袖是谁,有什么特质并不重要。
嗯……刨除灵能,那是特殊的。
心中想到帝国领袖预备役的莫玛,王皓默默补充上这点。
另外值得一提的是,首次正经招募领袖,他发现了招募功能不太对劲。
系统认可两种领袖契约,一种是能量币当经费雇佣,另一种则是耗费凝聚力雇佣,但他只记得前一种能量币形式的雇佣,后一种凝聚力雇佣并没有见过。
纠结一番,王皓还是使用了能量币雇佣的方式。
凝聚力给是不可能给,速追灵飞呢,怎么可能给凝聚力。
能量币前期用处不大,月产不亏就没什么问题。
现在帝国的凝聚力又快要凑够一次传统。
前几天X星系装稀有文物和稀有水晶的运输船队回来,稀有文物入库,王皓当场点了个[展示多样性],负责人涂兰。
[展示多样性:通过展
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